In ultimul trimestru al anului, ritmul angajarilor de personal de catre firmele romanesti se preconizeaza ca va scadea cu noua procente in comparatie cu actualul trimestru, insa, cu toate acestea, previziunea se mentine la o valoare acceptabila, conform studiului privind perspectivele angajarii fortei de munca, intocmit de compania ManpowerGroup Romania. Realizat pe un esantion de 763 de directori de companii autohtone, studiul concluzioneaza faptul ca una din cinci firme romanesti va continua sa angajeze muncitorii de care are nevoie, pana la finele anului. „Adevarata amenintare pentru piata muncii din Romania o
constituie nu scaderea cererilor, ci deficitul de competente la nivelul candidatilor. Muncitorii calificati – pe care se bazeaza activitatea din numeroase industrii – reprezinta principalul deficit de personal la nivel national”, a declarat Valentin Petrof, country manager al ManpowerGroup Romania.
La nivelul celor opt regiuni de dezvoltare, cele mai optimiste planuri de angajare, in ultimul trimestru al anului, apartin administratorilor firmelor din regiunea Sud-Vest (+14 la suta), urmati de cei din Bucuresti – Ilfov, Nord-Vest, Sud si Vest (+13 la suta) si Centru (+12 la suta). In ceea ce priveste domeniile de activitate, cei mai increzatori se arata a fi directorii societatilor care activeaza in sectorul comertului cu ridicata si cu amanuntul, care preconizeaza o crestere cu 23 la suta a ritmului angajarilor, pe locurile urmatoare figurand cei din industria prelucratoare (+20 la suta) si din sectorul constructiilor (+17 la suta).
Studiul realizat de compania mentionata asupra pietei muncii indica previziuni cu valori pozitive, pentru ultimul trimestru al anului, nu doar in Romania, ci si in alte 35 dintre cele 41 de tari analizate- din Europa, Orientul Mijlociu si Africa.
D. CONSTANTIN
