Poate ca managementul si marketingul reprezinta temelia functiunii unui business, dar nu trebuie pierduta din vedere o componenta foarte importanta in intregul proces, si anume: motivarea angajatilor. Chiar si cei mai entuziasmati si silitori salariati au nevoie de un mic imbold cateodata, care sa-i faca sa lucreze mai cu spor.
Cele trei metode prin care sefii isi pot arata recunostinta fata de subalterni sunt motivarea (aratandu-le aprecierea), respectul si putina simpatie, sustine Todd Patkin, autorul cartii „Finding Happiness: One Man’s Quest to Beat Depression and Anxiety and Finally Let the Sunshine In”.
Cititi mai multe pe www.incont.ro.
