Specialiştii în recrutare sunt atenţi la limbajul corporal al candidaţilor exact în aceeaşi măsură în care urmăresc şi răspunsurile verbale ale acestora. Trebuie, de aceea, să îţi controlezi într-o oarecare măsură gesturile la interviul de angajare pentru a nu lăsa senzaţia că „una spui şi alta crezi de fapt”.
Angajatorii sunt atenţi mai ales la incongruenţele dintre cuvinte şi gesturi, potrivit site-ului de resurse umane Portal HR. Cu toate că nu-şi bazează decizia de recrutare doar pe baza interpretării limbajului corporal, semnalele neinţenţionate sunt urmărite atent.
Citeste mai mult pe www.realitatea.net.
