Tot mai mulți dintre angajatorii de pe piața locală au înlocuit recompensele în bani şi creșterile salariale cu beneficii non-financiare, arată un studiu.
Promovările, programul flexibil sau posibilitatea de a lucra de acasă sunt principalele măsuri la care apelează firmele pentru a-şi motiva şi reține angajaţii, potrivit unui studiu realizat de firma de cercetare de piaţă Daedalus Millward Brown.
Cititi mai multe pe www.realitatea.net.
