Noul Cod al Muncii, care va intra in vigoare din 30 aprilie 2011, lasa o portita deschisa pentru angajatorii care vor sa prelungeasca un contract pe perioada determinata dincolo de limita de 3 ani prevazuta expres de lege, atrag atentia avocatii specializati in dreptul muncii.
Cititi mai multe pe www.realitatea.net.
