Noul Cod al muncii limiteaza la 10 zile lucratoare perioada de concediu neintrerupt pe care il pot solicita salariatii. Pana in prezent, angajatii puteau solicita angajatorului o perioada de concediu neintrerupt de cel putin 15 zile lucratoare.
Angajatii care vor sa-si mai ia anul acesta concediu neintrerupt de 15 zile, fara a risca un refuz din partea angajatorului, mai au la dispozitie 27 de zile in care isi pot depune cererea de concediu, pe 30 aprilie intrand in vigoare noul Cod al muncii.
Cititi mai multe pe www.zf.ro.
