Facilitati acordate angajatorilor
Angajatorii care incadreaza someri care, in termen de trei ani de la data angajarii, indeplinesc prevederile legale pentru a solicita pensia anticipata partiala sau, dupa caz, a pensiei pentru limita de varsta, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare. Aceasta subventie se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj aferent anului 2011. Potrivit Legii nr. 76/2002, nu beneficiaza de aceste facilitati angajatorii care in ultimii doi ani au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate in conditiile mentionate.
Munca la negru – sanctionata cu 2.258.000 de lei
In anul anterior, Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova a depistat 673 de persoane care nu aveau incheiate contracte individuale de munca, fapt pentru care administratorii firmelor respective au incasat amenzi in valoare totala de 2.258.000 de lei, conform comunicatului ITM Prahova. Potrivit legii, munca nedeclarata se manifesta sub urmatoarele aspecte: intelegerea dintre angajator si angajat, in urma careia angajatul presteaza munca in lipsa unui contract individual de munca, lipsindu-l de drepturile si obligatiile ce decurg din acestea; neintocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de proba; folosirea in mod ilegal a fortei de munca ziliera sau sezoniera.
Turismul prahovean, redresat cu fonduri europene
Camera de Comert si Industrie Prahova a inceput derularea proiectului „Instrumente strategice pentru ocupare in industria turismului”, finantat prin programul POSDRU si avand ca obiectiv general facilitarea integrarii pe piata muncii din acest domeniu a cat mai multor persoane doritoare, in urma absolvirii cursurilor specifice. Marti, 18 ianuarie, a avut loc prima intalnire a partenerilor din acest proiect (PartNET, CCI Prahova, Consiliul Judetean, AJOFM Prahova si compania Universus – Italia) si a celor 15 firme din domeniul turismului care au fost incluse in cercetarea pietei muncii in turism, actiune care a fost realizata cu scopul identificarii nevoilor concrete ale agentilor economici prahoveni, in ceea ce priveste formarea si perfectionarea profesionala in acest domeniu.
