Noul cod al muncii aduce modificari importante din toamna. Guvernul vrea sa incurajeze angajarile de tip part-time, astfel incat sa aiba contract chiar si cel care lucreaza doar cateva zile la un proiect.
Pana acum, legea limita angajarea temporara. Se puteau face contracte pe minimum trei luni, iar o persoana putea fi angajata temporar, in aceeasi companie, de cel mult trei ori.
Daca specialistii cred ca angajatorii si angajatii au de castigat, sindicalistii au unele retineri. Ei se tem ca, prin noul cod al muncii, Guvernul vrea sa faca optional contractul colectiv de munca. Totodata, apar temeri privind concedierile colective, care s-ar putea face mult mai usor.
Expertii in resurse umane sustin, insa, contrariul. Ei spun ca valul de concedieri s-a cam incheiat. Iar schimbarile din Codul Muncii ar stimula angajarile, fie ele si pe durata determinata.
Guvernul e hotarat sa isi asume raspunderea in Parlament pe noul proiect de modificare a Codului Muncii, cel tarziu, in luna octombrie.
