Inspectorii din cadrul Inspectoratului
Teritorial de Munca Prahova au inceput, de ieri, controalele cu privire la respectarea normelor de protectie a angajatilor care sunt expusi frigului. „Pana ieri, am avut o campanie de preventie si de constientizare a angajatorilor cu privire la prevederile legislatiei in vigoare, care include respectarea anumitor norme in cazul in care sunt inregistrate temperaturi extrem de scazute. In aceste conditii, pentru ca in noaptea de luni spre marti au fost inregistrate, conform datelor noastre, temperaturi de -22 de grade Celsius, iar legea prevede ca in cazul in care sunt inregistrate cel putin -20 de grade Celsius angajatorii sa ofere salariatilor un ceai cald si sa le scurteze timpul efectiv de lucru, ieri a fost prima zi in care am inceput controalele. In acest moment (n.n – ieri) sunt patru echipe pe teren, care verifica angajatorii”, ne-a declarat Lucian Chitu, sef serviciu Sanatate si Securitate in Munca, din cadrul ITM Prahova. Acesta a mai spus ca angajatorii care risca sa isi tina angajatii in frig pot primi amenzi in cuantum de minimum 2.500 de lei. „Nu stiu daca ii convine cuiva sa dea 2.500 de lei amenda, in loc sa ofere un ceai unui angajat. In opinia mea, cu acesti bani, angajatorul poate lua ceaiuri pentru urmatorii cinci ani. Totusi, daca vom constata astfel de nereguli le vom taxa asa cum prevede legea”, a conchis Lucian Chitu. Interlocutorul nostru ne-a mai spus ca printre cei mai vizati agenti economici se regasesc spalatoriile auto, operatorii de salubritate, dar si cei care activeaza in productie – de exemplu, agentii economici care se ocupa cu productia de cabluri. In cazul in care temperaturile raman la fel de scazute, inspectorii ITM vor continua actiunile de preventie si control pe toata perioada sezonului rece.
Marius GHEORGHE
