Zeci de salariati isi reclama patronii dupa ce si-au incetat activitatea
In prima jumatate a anului, spre exemplu, pe adresa Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Prahova au sosit peste 40 de sesizari din partea cetatenilor (cu circa 15 la suta mai multe decat in semestrul I al anului anterior), nemultumiti fiind de conditiile necorespunzatoare privitoare exclusiv la asigurarea sanatatii si securitatii in munca de catre patronii lor. A nu se intelege de aici ca, in ceea ce priveste relatiile de munca existente intre salariati si administratorii firmelor lucrurile sunt, peste tot in judet, cele normale, firesti. Nici vorba! „In ultima vreme, inregistram o crestere semnificativa a numarului sesizarilor angajatilor avand ca obiect neacordarea drepturilor salariale sau intarzierea la plata a acestora, inclusiv neplata indemnizatiilor pentru concediul medical, compensarea in bani a concediilor de odihna si acordarea salariilor compensatorii in cazul concedierii din motive neimputabile salariatului”, ne-a declarat Dumitra Ionescu, inspector sef al ITM Prahova. Interlocutoarea noastra a tinut sa adauge ca, in afara cazurilor mentionate, nu putini salariati reclama faptul ca angajatorii nu le compenseaza cu timp liber sau nu le platesc orele suplimentare cu sporul prevazut de lege, dar si faptul ca sunt chemati adeseori la serviciu si in zilele de sambata, nerespectandu-se, astfel, prevederile legale cu privire la repaosul saptamanal. „Din pacate, in majoritatea acestor cazuri, am fost pusi de nenumarate ori in situatia de a nu putea interveni, in ideea restabilirii legalitatii. Si asta deoarece sesizarile de acest gen ne sunt adresate abia dupa ce salariatii in cauza au incetat activitatea ori dupa efectuarea muncii suplimentare sau a lucrului in zilele de sambata”, a mai precizat Dumitra Ionescu. Pe de alta parte, in urma controalelor intreprinse in prima jumatate a anului, angajatii ITM Prahova au amendat 57 de administratori de firme pentru faptul ca au admis la lucru 130 de persoane, fara a avea incheiate contracte individuale de munca.
C. DUMITRU
