La incheierea contractelor individuale de munca acestea trebuie sa cuprinda, in mod obligatoriu, cel putin elementele prevazute in modelul-cadru.
Elementele cantitative ale contractului individual de munca (CIM) sunt stabilite prin negocierea libera dintre parti, avandu-se in vedere reglementarile legale.
Codul muncii prevede ca stipularea in CIM a unor clauze contrare dispozitiilor legale – de exemplu, incheierea contractului pe durata determinata in alte cazuri decat cele limitativ prevazute de lege – constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.000 de lei la 5.000 de lei (art. 276 alin. (1) lit. d)). Pe langa aceasta sanctiune contraventionala, clauzele respective se vor considera nescrise, ceea ce inseamna ca, in locul lor, se vor aplica dispozitiile legii. Angajatorii privati prevazuti de art. 8 din Legea nr. 130/1999, modificata si completata, privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca au obligatia inregistrarii contractelor individuale de munca la Inspectoratul Teritorial de Munca. Termenul de inregistrare a contractelor este de 20 de zile si curge de la data incheierii contractului. Actele privind executarea, suspendarea, modificarea si incetarea contractelor individuale de munca se depun la ITM in termen de 5 zile de la perfectarea acestora. Neinregistrarea contractelor sau nedepunerea la ITM a actelor privind modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de munca in termenul legal se sanctioneaza cu amenda intre 3.000 lei si 6.000 lei.
Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, exista obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale ce urmeaza a fi stipulate sau modificate in contract. Potrivit art. 27 din Codul muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei dispozitii atrage nulitatea contractului individual de munca.
Catalina STROE
