Efectele crizei inrautatesc, intr-un fel, si viata cetatenilor provenind din tari situate in afara spatiului comunitar (non-UE), care doresc sa castige o paine in Romania. Astfel, in prima jumatate a acestui an, Serviciul Imigrari Prahova a inregistrat 90 de cereri ale unor astfel de persoane, care intentionau sa se angajeze la diverse firme din judetul nostru, comparativ cu 150 de cereri, in semestrul I al anului precedent. Dintre cele 90 de cereri, au fost deja respinse 40, din diverse motive, dupa cum ne-a confirmat seful amintitei institutii, comisar sef Gabriel Vizireanu (in foto). In primul rand, este vorba despre faptul ca pe locurile declarate disponibile de catre angajatori, la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), au prioritate, potrivit legii, cetatenii romani aflati in cautarea unui loc de munca sau cei apartinand unor tari membre ale Uniunii Europene care vor sa lucreze in Prahova. Ca atare, numai in cazul in care nu exista astfel de solicitari, li se acorda o sansa – in sensul eliberarii autorizatiei (permisului) de munca – cetatenilor provenind din tari non-UE. Pe de alta parte, sunt unele companii, de regula cu capital mixt, care impun la angajare cunoasterea unei limbi straine: rusa, turca, araba, chineza s.a. „In consecinta, am facut o selectie a cererilor cetatenilor straini, in sensul ca daca acestia vin, spre exemplu, pentru a ocupa o functie de sef de sectie sau de director adjunct, ipostaza in care este imperios necesar sa dialogheze constant cu conducerea firmei in limba respectiva, atunci acceptam angajarea. In schimb, daca postul liber este de muncitor calificat intr-o meserie care poate fi practicata si de un roman, atunci respingem respectivele cereri de angajare ale cetatenilor non-UE”, a adaugat interlocutorul nostru.
Salariile variaza
intre 600 de lei
si cateva mii de…euro
Permisele de munca au, initial, valabilitate de o luna, rastimp in care strainul isi inchiriaza o locuinta, isi procura actele necesare la dosar si sustine interviul. Daca i se accepta angajarea, atunci i se vizeaza permisul de munca pe o perioada de un an, cu drept de prelungire, la cerere. Cei mai multi dintre cetatenii non-UE care muncesc in Prahova sunt din Republica Moldova (majoritatea lucreaza la Petrotel-Lukoil), dar sunt si din Turcia, Macedonia, Rusia, China, Pakistan, Siria sau Iran. In general, acestia lucreaza ca muncitori in domeniul procesarii titeiului, dar ii putem intalni si in firme cu profil constructii metalice, confectii-textile, comert etc. Sunt, cum mentionam, si straini pe post de directori, directori adjuncti, sefi de sectie sau translatori. De asemenea, sunt si femei, iar in unele cazuri, chiar sot, sotie si copil. Potrivit legislatiei romanesti, acestora trebuie sa li se acorde cel putin salariul minim pe economie, dar cei cu functii de conducere pot castiga, lunar, si cateva mii de euro. Intrebat ce se intampla in cazul in care angajatorul ii desface unui cetatean non-UE contractul de munca, comisarul sef Gabriel Vizireanu ne-a raspuns: „In astfel de situatii, noi trebuie sa-i anulam cetateanului respectiv permisul de munca, in baza documentului prezentat de catre angajator. Apoi, ii dam ragaz acestuia 30 de zile, pentru a se angaja, eventual, la o alta firma, iar daca nu, ii emitem decizie de returnare, adica expatrierea in tara de origine. La fel procedam si in situatia in care, din diverse motive, angajatorul nu-i mai prelungeste contractul de munca. Dar, pentru ca noi sa-i putem prelungi permisul de munca, societatea comerciala la care lucreaza strainul trebuie sa indeplineasca o serie de conditii, cea mai importanta fiind aceea de a nu inregistra datorii la bugetul statului. Multi cetateni straini care lucrau la firma Inconex Ploiesti, de pilda, urmau sa se prezinte la noi pentru prelungirea vizei dar, intrucat firma cu pricina avea datorii la stat, le-am refuzat cererile respective”.
Pentru ca n-a venit in Romania neaparat „crema” societatii din tarile non- UE, sunt si cazuri in care strainii comit diverse infractiuni sau depasesc viza de sedere, fapt pentru care sunt, automat, expatriati. Numai in semestrul anterior, spre exemplu, Serviciul Imigrari Prahova a inregistrat 11 infractiuni, pe langa expatriere, cei in cauza fiind amendati cu sume intre 400-1200 de lei. Mai mult, daca termenul vizei de sedere in Romania a expirat cu peste 30 de zile, cel in cauza primeste si interdictie de a reveni in Romania pe durata unui an.
Dumitru CONSTANTIN
