Absolventii pot pierde dreptul la indemnizatia de somaj
Absolventii au la dispozitie doua luni pentru a se inregistra in baza de date a Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Prahova ca persoane aflate in cautarea unui loc de munca. In caz contrar, acestia risca sa piarda dreptul la indemnizatia de somaj. “Absolventii au obligatia sa se prezinte in termen de 60 de zile de la data absolvirii. Daca termenul stipulat prin lege nu este respectat, prin neprezentarea in vederea inregistrarii in evidentele AJOFM, eventualii beneficiari pierd dreptul la indemnizatia de somaj“, ne-a declarat Dragos Parvan, director al AJOFM Prahova. Aceasta a mai explicat ca prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii. Luandu-se in considerare presiunile si riscurile determinate de evolutiile economice interne si externe, anul acesta, perioada de acordare a indemnizatiei de somaj, stabilita in conditiile legii, a fost prelungita cu trei luni, fata de perioadele standard de 6, 9, respectiv 12 luni. In aceste conditii, in functie de stagiul de cotizare, somerii vor primi indemnizatia pentru o perioada de noua luni – pentru cei cu un stagiu de cotizare de cel putin un an si absolventi, de 12 luni – pentru cei cu un stagiu de cotizare de cel putin cinci ani si de 15 luni – pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de zece ani. „De aceasta prelungire beneficiaza urmatoarele categorii de someri (cu dreptul stabilit in 2008 sau in cursul anului 2009): someri indemnizati la 25.03.2009, proveniti din campul muncii sau ca urmare a absolvirii unei forme de invatamant, care vor intra in drepturi pana la 31.12.2009“, ne-a mai declarat interlocutorul nostru. El a mai precizat ca la acestia se adauga somerii ale caror drepturi erau suspendate la 25.03.2009, indiferent de cauza (ca urmare a incapacitatii temporare de munca, a neprezentarii la viza de pana la 30 de zile, a plecarii in strainatate pe o perioada mai mica de trei luni), precum si cei care beneficiaza de indemnizatie ca urmare a incheierii unui contract de asigurare si realizarii unui stagiu de cotizare de un an. Catalina STROE
