In urma unui recent studiu, liderii Blocului National Sindical (BNS) au ajuns la concluzia ca, oricat de competente si de pregatite ar fi din punct de vedere profesional, femeile din Romania sunt inca nevoite sa accepte locuri de munca sub nivelul lor de calificare, ca urmare a unei mentalitati ce le-a trimis „la cratita” chiar si in ultimii 20 de ani. Astfel, potrivit studiului, „Femeile din Romania sunt platite mai prost decat barbatii, in medie cu 7,3 la suta, pentru acelasi numar de ore de munca, lucrand in aceleasi conditii ca si barbatii, de regula pe posturi similare”.
Drept urmare, BNS a decis sa implementeze un proiect care va sprijini femeile active si va reduce semnificativ discriminarile de pe piata fortei de munca, tinand cont de faptul ca Uniunea Europeana a alocat 2,5 milioane de euro tocmai pentru dezvoltarea rolului femeii in societatea romaneasca. Studiul cu pricina mai arata ca rata de ocupare a femeilor este semnificativ mai mica decat cea a barbatilor (51,7 la suta pentru femei, fata de 64,9 la suta pentru barbati). Pe de alta parte, barbatilor le revin castiguri salariale medii superioare femeilor in majoritatea sectoarelor economice, cele mai mari diferente regasindu-se in industria prelucratoare (32,9 la suta), intermedieri financiare si asigurari (31,3 la suta), comert (25,6 la suta), hoteluri si restaurante (23,9 la suta).
