Salariile de baza pentru medicii din unitatile sanitare publice cu paturi, cu exceptia medicilor din comitetul director pot fi majorate sau diminuate in functie de realizarea indicatorilor specifici de performanta ai managementului sectiei, compartimentului, laboratorului sau ai serviciului medical.
Prevederea este inclusa intr-o propunere de proiect de salarizare a medicilor supus dezbaterii publice de Ministerul Sanatatii.
Propunerea de act normativ arata ca aceste cresteri salariale trebuie sa fie facute cu incadrarea in bugetul de venituri si cheltuieli repartizat sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical unde activeaza medicul.
De asemenea, se precizeaza ca salariile de baza individuale ale medicilor pot fi majorate proportional cu realizarea indicatorilor de performanta, dar nu mai mult de 50% din nivelul salariului de baza individual. Totusi, in cazul in care spitalul sau, dupa caz, sectia, compartimentul, laboratorul sau serviciul medical dispune de venituri proprii, altele decat cele provenite din contractul incheiat cu casa de asigurari de sanatate, salariile de baza individuale ale medicilor pot fi majorate pe baza acelorasi criterii de performanta, cu mai mult de 50%, dar nu mai mult de 100%.
Majorarea sau, dupa caz, diminuarea salariilor de baza individuale ale medicilor se face trimestrial, dupa evaluarea indicatorilor de performanta si executia bugetului de venituri si cheltuieli al sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical.
Procentul concret de majorare, sau, dupa caz, de diminuare a salariilor de baza individuale ale medicilor se propune de seful de sectie, laborator sau serviciu medical si se aproba de comitetul director al spitalului. Abia asteptam sa vedem cum se “taie” din salariul doctorului care-si face datoria cu ochii pe ceas si, mai ales spre plicul asteptat sa vina de la pacient. Dar, tare ne indoim ca va fi asa !
