In prima jumatate a anului, 365 de someri cu varsta de peste 45 de ani si-au gasit un loc de munca datorita facilitatilor acordate angajatorilor care incadreaza astfel de persoane. De aceste facilitati beneficiaza si patronii care desi, in raport cu numarul de angajati, nu au obligatia de a incadra in munca persoane cu handicap, insa, totusi, angajeaza persoane cu astfel de probleme, pe durata nedeterminata si le mentin raporturile de serviciu cel putin doi ani. Ceea ce trebuie sa cunoasca angajatorii este faptul ca daca inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale unor astfel de persoane, anterior termenului de doi ani, sunt obligati sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, sumele incasate pentru fiecare persoana, plus dobanda de referinta, in vigoare la data intreruperii raporturilor de serviciu. (L.D.)
