Pentru a li se permite detasarea sau angajarea in Romania, strainii trebuie sa detina autorizatie de munca iar, ulterior, un document care sa ateste atat dreptul de sedere, cat si dreptul la munca pe teritoriul tarii noastre, conform unui act normativ adoptat, recent, de Guvern. Autorizatia de munca se elibereaza strainilor care provin din state cu care Romania are incheiate acorduri, conventii sau intelegeri de desfiintare a vizelor pentru trecerea frontierei in acest scop sau pentru care tara noastra a renuntat unilateral la obligativitatea vizelor; care beneficiaza de drept de sedere temporara pentru reintregirea familiei; care beneficiaza de drept de sedere temporara in scop de studii si solicita incadrarea in baza unui contract individual de munca cu timp partial, cu program de maximum 4 ore pe zi. Autorizatiile de munca acordate strainilor sunt de mai multe tipuri si anume: pentru lucratorii permanenti, detasati, sezonieri, stagiari, transfrontalieri sau sportivi. In acelasi timp, legea permite angajarea strainilor si fara detinerea autorizatiei de munca daca: * sunt titulari ai dreptului de sedere permanenta pe teritoriul Romaniei * desfasoara activitati didactice sau stiintifice, in baza unor acorduri bilaterale * sunt numiti sefi de filiala, reprezentanta sau sucursala pe teritoriul Romaniei a unei companii care are sediul in strainatate * sunt membri de familie ai cetatenilor romani etc.
Comisarul sef Gabriel Vizireanu, sef al Serviciului straini din cadrul I.J.P. Prahova, ne-a declarat ca, in judetul nostru au primit permis de sedere, pana acum, aproximativ 1.400 de cetateni provenind exclusiv din tari non-comunitare. „In baza permisului de sedere in Romania, mai bine de 600 dintre acestia au solicitat si obtinut permisul de a se angaja la una dintre firmele prahovene. In afara acestora, insa, pe teritoriul judetului nostru mai lucreaza cel putin 400 de straini, cetateni ai unui stat membru al Uniunii Europene”, a adaugat Gabriel Vizireanu. Revenind la ordonanta de urgenta adoptata, zilele trecute, de Guvern, aceasta mai prevede ca angajarea unui strain fara autorizatie de munca sau permis de sedere in scop de munca, respectiv mentinerea unui strain la lucru dupa expirarea autorizatiei de munca sau a permisului de sedere in scop de munca se sanctioneaza cu amenzi intre 1.500 si 2.000 de lei, pentru fiecare caz in parte.
D. CONSTANTIN
