Agentii economici, cu capital public sau privat, precum si autoritatile si institutiile publice, care au cel putin 50 de salariati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4 la suta din numarul total al angajatilor. Conform Legii nr. 448/6 decembrie 2006, persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca potrivit pregatirii lor profesionale si a capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean. Actul normativ respectiv mai arata ca angajatorii care nu respecta o astfel de prevedere pot opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii: a) sa plateasca, lunar, catre bugetul de stat, o suma reprezentand 50 la suta din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap; b) sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat in conditiile prevazute la litera a). Fac exceptie de la o asemenea prevedere institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. Unitatile protejate pot fi infiintate de orice persoana fizica sau juridica, de drept public sau privat, care angajeaza persoane cu handicap. Procedura de autorizare a unor astfel de societati se stabileste prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap.
C. DUMITRU
