* Cine o face cu rea-credinta primeste amenda intre 5.000 si 50.000 lei
Directorii firmelor cu cel putin 20 de salariati sunt obligati sa informeze si sa consulte reprezentantii angajatilor, cu privire la evolutia probabila a activitatii si a situatiei economice a intreprinderii. Aceasta obligativitate este prevazuta de Legea nr. 467/2006, intrata in vigoare la 1 ianuarie 2007. Prin reprezentantii angajatilor se intelege liderii organizatiilor sindicale sau, in cazul in care nu exista sindicat, persoanele alese si mandatate sa reprezinte salariatii. Informatiile ce trebuie cunoscute de salariati vizeaza, de pilda, structura si evolutia probabila a ocuparii fortei de munca in cadrul unitatii, deciziile care pot modifica relatiile contractuale sau raporturile de munca – inclusiv cele referitoare la concedierile colective si la protectia drepturilor salariatilor, in cazul transferului intreprinderii. Patronul si reprezentantii salariatilorsunt datori sa respecte drepturile si obligatiile reciproce, tinand seama atat de interesele firmei, cat si de cele ale oamenilor. De asemenea, legea mai prevede ca reprezentantilor angajatilor si ai expertilor care ii asista pe parcursul derularii procedurilor sau negocierilor colective le este interzis sa divulge salariatilor sau tertilor orice informatii care, in interesul legitim al firmei, le-au fost furnizate in mod expres cu titlu confidential. Aceasta obligatie se aplica reprezentantilor sau expertilor si dupa expirarea mandatului lor. Tipul de informatii supus regimului de confidentialitate este convenit de parti in acordurile colective sau in alta forma agreata de parteneri si face obiectul unui contract de confidentialitate. Reprezentantii angajatilor beneficiaza, potrivit legii, de protectie si garantii care sa le permita sa-si indeplineasca, in mod corespunzator, obligatiile incredintate. Nerespectarea obligatiei angajatorului de a initia consultari se sanctioneaza cu amenda intre 2.500 si 25.000 de lei, iar transmiterea cu rea-credinta de informatii incorecte sau incomplete – cu amenda intre 5.000 si 50.000 de lei.
C. DUMITRU
