Arta de a obtine o marire de salariu
Majoritatea persoanelor care muncesc in ziua de azi de-abia asteapta sa prinda ocazia sa ceara mai multi bani la salariu. Daca si dumneavoastra v-ati hotarat sa faceti un asemenea pas trebuie sa aveti grija, pentru ca exista multe reguli de care trebuie sa tineti cont:
1. Analizati-va pozitia
Uitati-va, cu atentie, la pozitia pe care o ocupati in companie. Este adevarat ca orice angajat trebuie sa porneasca de jos pentru a ajunge undeva, dar, daca sunteti si student si angajat aveti sanse foarte mici de marire in fata unui veteran. Daca lucrati part-time, angajatorul nu va va mari leafa pana nu veti avea norma intreaga. Altfel spus, pozitia pe care o aveti este elementul esential.
2. Ganditi-va la momentul ales
Daca sunteti un angajat nou trebuie sa asteptati cel putin sase luni inainte de a-i cere sefului o marire. Daca aveti deja cativa ani la activ este totusi bine sa asteptati cel putin trei luni de la ultima marire, inainte sa cereti alti bani.
3.Tineti cont de experienta pe care o aveti
Cat de bine va pricepeti la ceea ce faceti? Daca sunteti expert, aveti sanse foarte mari de marire. Daca aveti doar o idee vaga asupra muncii pe care o prestati, mai bine perfectionati-va in domeniu. Daca sunteti o „persoana de valoare” iar sefii stiu asta, vor face tot ce vreti pentru a va putea pastra.
4. Creati-va o aura de angajat valoros
Inainte de a cere o marire, asigurati-va o imagine si o atitudine veridica de loialitate desavarsita fata de companie. Munciti mai mult o saptamana sau doua si faceti si cateva lucruri in plus. Ramaneti pana seara tarziu la birou si participati activ la toate sedintele. Incercati sa demonstrati ca sunteti valoros pentru firma. Atentie, totusi, daca ramaneti prea des peste program poate fi un semn ca nu sunteti eficient in timpul programului normal de lucru.
5. Faceti aluzie la pozitia pe care o ocupati
Ar fi bine sa pregatiti putin terenul prin mici aluzii, inainte de a va lua complet prin surprindere seful. Programati o intalnire cel putin cu o saptamana in avans si spuneti-i ca ati vrea sa discutati despre pozitia dumneavoastra in companie.
6. Fiti scurt si la obiect
Intocmiti o lista de motive pentru care credeti ca meritati mai mult. Listati o pagina cu toate proiectele la care ati participat si la care ati adus o contributie semnificativa. Anticipati obiectiile si pregatiti-va un raspuns pentru fiecare. Acordati atentie modului in care argumentati.
7. Ramaneti ferm
Daca simtiti ca marirea se lasa asteptata de mult timp, asigurati-va ca va faceti inteles ca va trebuie cu adevarat acei bani. Explicati-i sefului ca binele dumneavoastra chiar depinde de acesti bani. Evitati subiecte sensibile, ca masina sau chiria. Spuneti-i doar ca aveti nevoie de putin ajutor pentru transport si cazare. Concentrati-va pe contributiile dumneavoastra trecute si viitoare pentru companie. Dosarul cu succese va “vorbi” in locul dumneavoastra. Mai ganditi-va sa negociati si timpul de concediu, bonus-uri, program flexibil etc.
8. Chiar meritati o marire de salariu?
Inainte de a cere bani mai multi, puneti-va urmatoarele intrebari: contributia dumneavoastra chiar trebuie remunerata mai bine? Stiti cat castiga colegii dumneavoastra sau aceia care muncesc pe pozitii similare la alte companii? Care este politica in compania la care lucrati privind bonusurile si maririle de salariu? Sunteti capabil sa rezolvati mai multe probleme sau sa va asumati mai multe responsabilitati? Faceti ceva in plus? Lucrati peste program? Performanta dumneavoastra influenteaza pozitiv profitul companiei? Aveti spirit de echipa? Daca ati fi in locul sefului, ati mari salariul unui angajat ca dumneavoastra?
Ana-Maria DRAGOMIR
