Mai mult de o treime (36%) dintre firmele nou infiintate in Romania, anual, sunt infiintate de femei, in timp ce in Uniunea Europeana (UE) acest nivel este plasat la 26%, a declarat, ieri, consultantul Organizatiei pentru Cooperare Economica si Dezvoltare (OCED), Ruxandra Boros.
Fenomenul s-a manifestat cu precadere in ultimii 10 ani si este de asteptat ca aceasta tendinta sa se manifeste si in urmatoarea perioada.
„Numarul firmelor care apartin femeilor este in crestere. Mai mult, rata de supravietuire a companiilor conduse de femei este mai mare decat cea a firmelor conduse de barbati”, a declarat expertul la Agentia pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie (ANIMMC), Mihaela Cristea. Ea a explicat aceasta situatie prin faptul ca femeile sunt mult mai prudente si folosesc un management al riscului adecvat.
Majoritatea femeilor manageri se orienteaza catre industria usoara (textile, incaltaminte, cosmetice, servicii), dar sunt mai putin active in cercetare, industria petroliera si constructii, conform unei cercetari sociologice realizata de ANIMMC. Principalul avantaj al femeilor in afaceri este constiinciozitatea, dinamismul si farmecul personal, cele mai putin invocate avantaje fiind inteligenta, intuitia, simtul de raspundere si tenacitatea, arata studiul realizat de Agentie.
In ceea ce priveste politica de personal, majoritatea firmelor conduse de femei au unul sau doi angajati, iar procentul angajatilor femei scade invers proportional cu marimea firmei (o rata de 17% puncte procentuale functie de clasa de marime), potrivit cercetarii.
