Scurtarea timpului de racordare la retea – criteriu pentru salarizarea angajatilor Distrigaz
Pentru a-si conecta (bransa) locuinta nou construita la reteaua de gaze, un cetatean are de asteptat mult si bine, in afara faptului ca trebuie sa aiba in buzunar intre 10 si 20 milioane de lei vechi. Mai intai, solicitantul trebuie sa se adreseze Centrului de primire clienti al Distrigaz Sud Ploiesti, de unde i se da un formular- tip, pe care trebuie sa-l completeze si sa-l insoteasca de alte acte necesare. Dupa ce are documentatia completa, clientul revine cu dosarul si este incredintat unui „responsabil de lucrare”. Acesta merge la domiciliul clientului, face schita de bransare la conducta de gaze si calculeaza tariful de racordare, care se incadreaza intre 10 si 20 milioane lei, in functie de complexitatea lucrarii. Daca beneficiarul accepta tariful, semneaza contractul cu Distrigaz, iar angajatii societatii fac, apoi, demersurile necesare pentru intocmirea proiectului lucrarii si obtinerea tuturor avizelor aferente de la Primarie, Apa Nova, Romtelecom, Electrica s.a. Cand documentatia este completa, instalatia de gaze propriu-zisa este repartizata spre executie uneia dintre cele patru firme agreate de Distrigaz, care are obligatia s-o finalizeze in maximum 10 zile. In realitate, intreaga poveste – de la completarea formularului-tip si pana cand omul are gaze-n casa – dureaza chiar si patru luni. Dupa cum ne-a confirmat Constantin Nastase, director al Directiei regionale de distributie centru Ploiesti-Targoviste, din cadrul Distrigaz Sud Bucuresti, in perioada ianuarie-septembrie a.c., au fost solutionate aproximativ 200 de cereri, in Prahova, iar alte circa 450 sunt in lucru. „Foarte mult timp (chiar si peste o luna, uneori) pierdem cu procurarea avizelor si a autorizatiilor eliberate de catre primarii si furnizorii de utilitati, care se prevaleaza de termenul de 30 de zile, stipulat de lege. Pe viitor, insa, va trebui sa colaboram mult mai eficient cu acestia, deoarece conducerea Distrigaz a introdus, drept criteriu de performanta profesionala, reducerea termenului de solutionare a cererilor de la patru luni – la trei luni, pana la finele anului. Asa ca, angajatii care nu-l respecta s-ar putea trezi cu un minus la salariu” – afirma interlocutorul nostru.
D. CONSTANTIN
