Piata serviciilor de consultanta in domeniul resurselor umane se afla de cativa ani pe un trend puternic ascendent, avand in prezent o valoare de circa 30-40 milioane de euro, nivel care se va dubla in urmatorii cinci ani. „In ultimii ani, mentalitatea angajatilor romani s-a modificat, acestia aliniindu-se la modul de gandire din Occident. Angajatii stiu ca ei dau valoarea unei companii si nu se mai tem sa isi ceara drepturile. Presiunea salariala de pe piata a crescut, concurenta dintre angajatori este acerba si cresterea economica are printre efecte si batalia pe resursele umane de valoare”, a declarat, ieri, directorul general al firmei de consultanta Pluri Constultants Romania, Madalina Popescu, cu ocazia anuntarii unui parteneriat strategic cu Hewitt Associates.
Hewitt Associates este una dintre cele mai mari organizatii din lume dedicata exclusiv managementului capitalului uman, urmand sa elaboreze in urmatoarele luni doua studii de profil despre piata de resurse umane din Romania, respectiv „Cei mai buni angajatori” si „Total Compensation Measurement”.
Clasamentul primilor zece angajatori romani va fi finalizat in luna februarie 2007 si va evalua pozitia pe care o ocupa diferitele companii din punct de vedere al imaginii pe care o au ca angajatori in piata fortei de munca.
