Stresul profesional este una dintre afectiunile cu larga raspandire la nivelul intregii Europe, specialistii apreciind ca aceasta se afla pe locul doi in ierarhia problemelor de sanatate din UE. Numeroase studii de specialitate au relevat faptul ca aproape 40% dintre salariatii tarilor Uniunii sunt afectati de stres profesional. Principalele cauze sunt: monotonia muncii, termenele limita foarte stranse pentru a duce la indeplinire sarcinile de serviciu, numarul mare al responsabilitatilor, conditiile grele de munca, posibilitatea producerii accidentelor de munca, lucrul cu publicul. Concurenta din ce in ce mai acerba pentru un loc de munca, instabilitatea mediului social economic si numeroasele schimbari legislative ce reglementeaza domeniile de activitate (ce aduc noi responsabilitati ori alte modificari in ceea ce priveste activitatea zilnica) reprezinta de asemenea, factori de stres.
Acesta se manifesta prin disconfort psihic, oboseala cronica, insomnie. In timp, insa, angajatul poate sa aiba probleme mult mai grave de sanatate: anxietate, depresie, boli cardiace sau gastro – intestinale, care sunt mult mai greu de tratat.
O alta cauza de stres si de aparitie a unor boli psihice – in special depresie, cu tentative de suicid – este pierderea serviciului. Foarte multe persoane cu varste intre 40 si 50 de ani clacheaza psihic dupa ce au fost disponibilizate si au nevoie de tratament, sub supraveghere medicala, in unitati spitalicesti de specialitate.
