Desi ultimele valuri de someri din zona Campina au sporit numarul celor fara loc de munca, somajul in aceasta parte a judetului se mentine in limite rezonabile. Pentru decembrie 2005, in evidentele Agentiei Locale de Ocupare a Fortei de Munca (ALOFM) din municipiu se aflau 2074 de someri indemnizati si 2032 de someri neindemnizati. Facem precizarea ca ALOFM Campina ii sunt repartizate si orasele Baicoi si Breaza, plus 17 comune situate intre cele doua orase amintite. Pentru ultima luna a anului trecut, la Campina, ponderea somajului (numarul de someri/populatia cu varsta de munca), a atins valoarea a 2,9 procente. “In comparatie cu alte luni, putem spune ca, in decembrie, somajul a crescut putin in zona de care ne ocupam, dar este vorba de o luna de iarna cu o situatie ciclica pentru firmele din constructii si agricultura. Totdeauna, in anotimpul rece, din cauza conditiilor climaterice, cererea de munca a angajatorilor scade, urmand ca primavara situatia sa se redreseze o data cu reincadrarea majoritatii somerilor din cele doua domenii”, ne-a declarat Liliana Vasile, sefa ALOFM Campina. In luna la care am facut referire mai devreme, la ALOFM Campina au fost inregistrati 131 de someri, care provin de la OMV Petrom (88 de persoane, fiind incluse aici Institutul de Petrol si PECO), Petromservice (33), Societatea Nationala a Carbunelui Ploiesti (6) si Electroutilaj (4).
Interlocutoarea noastra a tinut sa ne mai informeze in legatura cu modificarile importante pe care le-a suferit, incepand cu 1 ianuarie, legislatia muncii. Este vorba despre Legea privind asigurarile pentru somaj, care a fost modificata si completata pentru a se asigura o corelare a indemnizatiei de somaj cu contributia fiecarui individ la fondul pentru somaj. Astfel, din acest an, orice somer care provine din campul muncii va primi 75% din salariul de baza minim brut pe tara, la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni a unei cote procentuale de 3%, 5%, 7% sau 10%, pentru persoanele cu o vechime in munca de cel putin 3 ani, 5 ani, 10 ani, respectiv 20 de ani.
Adrian BRAD
