Noutati privind completarea veniturilor salariale
Potrivit Legii 76/2002, modificata si completata prin Legea 107/2004 si OUG 144/2005, persoanele carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj si care se angajeaza cu program normal si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatie de somaj, de o suma lunara. Aceasta reprezinta 30 la suta din cuantumul indemnizatiei de somaj si se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj. Nu beneficiaza de aceasta prevedere persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani.
Absolventii institutiilor de invatamant si cei ai scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, inregistrati la agentiile de ocuparea fortei de munca, in situatia in care se angajeaza cu program normal, pe o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza de o prima. Aceasta este egala cu un salariu minim brut pe tara, in vigoare la data incadrarii, si se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a indemnizatiei, beneficiaza de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Suma se acorda tot din bugetul asigurarilor pentru somaj. De aceste drepturi beneficiaza absolventii care isi mentin raporturile de munca sau de serviciu pentru cel putin 12 luni de la data angajarii.
Salariul minim brut avut in vedere la calcularea acestor drepturi este salariul minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data angajarii. In prezent, acesta este de 330 RON.
C.D.
