Politica de protectie sociala cuprinsa in programul de guvernare reglementeaza, incepand cu 1 ianuarie 2006, o serie de masuri noi privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca. De anul viitor, modificarile care vor intra in vigoare vizeaza atat persoanele care beneficiaza de indemnizatia de somaj, cat si angajatorii. Astazi, va prezentam masurile care se vor lua in privinta celor care beneficiaza de indemnizatia de somaj si un capitol nou, referitor la absolventii institutiilor de invatamant.
Cum se va acorda indemnizatia de somaj
Indemnizatia de somaj se va acorda, ca si pana acum, pentru
perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare (6 luni – pentru un stagiu de cotizare de cel putin un an; 9 luni – in cazul unui stagiu de cotizare de cel putin 5 ani si un an pentru persoanele cu stagiul de cotizare mai mare de 10 ani).
Noutatea o constituie cuantumul indemnizatiei.
Astfel, daca pana la 31 decembrie a.c., acesta este o suma fixa, neimpozabila, lunara, reprezentand 75% din salariul de baza minim brut pe tara, de la 1 ianuarie 2006 indemnizatia va fi diferentiata, in sensul ca procentului de 75% i se adauga urmatoarele cote:
– 3% in cazul persoanelor cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
– 5% cand stagiul depaseste 5 ani;
– 7% la un stagiu de cotizare de minimum 10 ani;
– 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Asadar, indemnizatia de somaj nu va mai fi „o suma fixa”, ci procentului de 75% i se vor adauga cotele amintite mai sus.
Masuri pentru absolventii institutiilor de invatamant
Acestia, daca au varsta minima de 16 ani si se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 1 an, beneficiaza de o prima egala cu un salariu minim brut pe tara garantat in plata, la data angajarii;
– absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza, in perioada de acordare a indemnizatiei, beneficiaza de o suma echivalenta indemnizatiei de somaj la care ar fi avut dreptul pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Prevederea este valabila in conditiile in care acestia isi mentin raporturile de munca pentru o perioada de cel putin 1 an de la data angajarii.
Nu se incadreaza in categoriile de mai sus:
– absolventii care, la data absolvirii, aveau deja raporturi de munca sau de serviciu;
– cei care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca (serviciu) in ultimii 2 ani;
– persoanele care, la data solicitarii dreptului urmeaza o forma de invatamant;
– absolventii institutiilor de invatamant fata de care angajatorii au obligatia, potrivit legii, de a-i incadra in munca.
Nota Bene: Persoanele care solicita dreptul la indemnizatia de somaj inainte de 1 ianuarie 2006 beneficiaza de acest drept pe durata si in conditiile stabilite de prevederile legale in vigoare pana la 31 decembrie 2005.
Fl. TANASESCU
