Dragi cititori,
acest spaţiu de pagină vă aparţine. Aici îşi vor găsi loc punctele dumneavoastră de vedere în legătură cu ceea ce vă frământă, vă nemulţumeşte, vă îngrijorează, aţi dori schimbat sau credeţi că merită apreciat.
Solicitarea concediului fără plată îmi afectează dreptul la obţinerea ajutorului de şomaj?
,,Firma la care lucrez are nişte probleme financiare şi chiar există riscul să se închidă. De curând, ni s-a sugerat că ar fi bine dacă ne-am lua, pentru o perioadă scurtă de timp, concediu fără plată. Eu mă tem însă că dacă accept să intru în concediu fără plată, atunci când mă voi întoarce la lucru, nu voi mai avea loc de muncă şi nici dreptul la şomaj. Aţi putea să mă ajutaţi în acest sens cu câteva informaţii ? Mă interesează dacă acest concediu fără plată mă poate afecta ulterior în obţinerea ajutorului de şomaj. ‘’
Cristina Pascu, Ploieşti
* * *
Doamnă Pascu, ne-am interesat pentru dumneavoastră la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Prahova, şi vă precizăm că intrarea în concediu fără plată nu constituie neaparat o piedică în obţinerea ajutorului de şomaj. Trebuie însă să luaţi în calcul câteva aspecte în cazul în care firma se desfiinţează şi doriţi să beneficiaţi de ajutorul de şomaj, respectiv contractul de muncă să fie desfăcut din motive imputabile angajatorului, iar nu prin acordul părţilor sau ca urmare a demisiei dumneavoastră. În plus, trebuie să mai îndepliniţi o condiţie şi anume aceea de a avea un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii de şomaj, conform art. 34 din Legea 76/2002, privind sistemul asiguraţilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. De asemenea, trebuie precizat că pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate – aşa cum se întâmplă în cazul concediului fără plată – nu se datorează contribuţii la sistemul asigurărilor de şomaj şi, prin urmare, perioada respectivă nu constituie stagiu de cotizare. Însă, chiar dacă sunteţi în concediu fără plată în ultimele patru luni, de exemplu, dar în ultimele 24 de luni aţi avut un stagiu de cotizare de 12 luni, atunci veţi putea beneficia de indemnizaţie de şomaj. Aşadar, înainte de a accepta concediul fără plată trebuie să calculaţi dacă vă încadraţi în prevederea legislativă potrivit căreia trebuie să aveţi un stagiu de cotizare de 12 luni în ultimele 24 de luni, în cazul în care în perioada următoare riscaţi să rămâneţi fără un loc de muncă.
