Tinerii vor salarii de 1000 de euro lunar
Nu putine sunt situatiile in care angajatorii se plang ca, in ciuda multitudinii de locuri de munca pe care le ofera, numarul celor interesati scade pe zi ce trece. Acest fenomen este intarit si de rezultatele burselor locurilor de munca, organizate de AJOFM Prahova, care, de cele mai multe ori, s-au dovedit a fi inutile, tinerii nemaifiind interesati de job-uri care nu le ofera posibilitatea de afirmare si promovare, dar nici salarii destul de ridicate, in opinia lor. Cautarea unei slujbe bine platite ca si debutul unei cariere profesionale impresionante preocupa, de cativa ani, tinerii cu varste din ce in ce mai mici. Studentii din anul I se angajeaza deja in regim part-time in slujbe modeste stiind, totusi, ca de aici incepe ascensiunea catre pozitiile de manageri. La randul lor, companiile private nationale si multinationale prefera sa angajeze tineri fara experienta pentru a-i pregati, apoi, ca sa preia functiile superioare din manageriat. Pe langa lefurile extrem de atractive, firmele private mai ofera si altceva unui tanar ambitios. Muti tineri, fie ca sunt absolventi de liceu, fie de studii universitare sau post universitare isi doresc venituri cat mai mari. Chiar daca uneori experienta lor este redusa, pretentiile materiale raman ridicate, afirmatie sustinuta de tendinta lor de a candida pentru posturi din domenii bine platite, dar pentru care nu au calitatile necesare. Specialistii in recrutare ploiesteni au observat ca aproximativ un sfert dintre tineri se incadreaza in aceasta categorie a „vanatorilor de venituri”. Acestia au mai remarcat faptul ca un alt sfert dintre tinerii de pe piata muncii din prezent aleg sa isi construiasca o cariera urmandu-si pasiunile si stabilindu-si, cu atentie, viitorii pasi. Intre acestia se detaseaza un grup majoritar in prezent, al celor care cauta o cale de compromis intre dorinta de a avea venituri financiare mari si pasiunea de a profesa intr-un domeniu. Acestia se straduiesc sa gaseasca posturile care le permit sa foloseasca cat mai multe dintre abilitatile si competentele dezvoltate in perioada studiilor. Tot de la specialistii firmelor de recrutare am aflat ca daca ar trebui sa transformam dorinta tinerilor absolventi de a avea bani in cifre, atunci observam ca sumele de la care ei doresc sa inceapa negocierea salariului se incadreaza in intervalul 650-1000 de euro pe luna. In foarte multe cazuri, ei nu obtin aceste sume pentru ca nu au cu ce sa negocieze un astfel de salariu de debut.
Catalina STROE
