Un angajat are in principal urmatoarele drepturi: dreptul la salarizare pentru munca depusa; la concediu de odihna anual; la egalitate de sanse si de tratament; la demnitate in munca; la securitate si sanatate in munca; la acces la formare profesionala; la informare si consultare; de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca; la protectie in caz de concediere; la negociere colectiva si individuala; de a participa la actiuni colective; de a constitui sau de a adera la un sindicat. Angajatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii: obligatia de a realiza norma de munca sau de a indeplini atributiile care ii revin conform fisei postului; de a respecta disciplina muncii; de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul colectiv de munca aplicabil, in contractul individual de munca; de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu; de a respecta masurile de securitate si de sanatate a muncii in unitate; de a respecta secretul de serviciu.
