Institutia a cerut lamuriri, despre situatia creata, Primariei Ploiesti
Mai multi angajati ai Filarmonicii “Paul Constantinescu” s-au trezit cu salariile reduse in luna februarie dupa ce le-au fost taiate anumite sporuri de care beneficiau pana in prezent. Aproximativ 60 dintre cei 120 de angajati ai institutiei ( atat personal artistic, precum si administrativ ) au primit venituri mai mici – unii cu cateva procente, altii cu 15 sau cu 20 de procente – ceea ce a reprezentat un adevarat soc pentru ei. “Eu sper ca dintr-o interpretare eronata a legii s-a intamplat asa. Asteptam clarificari din partea Primariei Ploiesti. Sporurile figureaza in contractul de munca, iar ele ar fi trebuit sa ramana, deoarece Ordonanta Guvernului nr. 1 din 2010 precizeaza ca toate drepturile contractuale se aplica pana la expirarea contractului de munca. Or, al nostru este valabil pana la 31 decembrie 2010″, ne-a precizat liderul Sindicatului “Artis” al filarmonicii, Cristi Valeanu. Pe 19 februarie, conducerea institutiei a inaintat un memoriu ordonatorului de credite – adica Primariei Ploiesti – in care solicita lamuriri in privinta sporurilor care raman valabile in 2010. In contractul de munca al salariatilor institutiei figureaza sase sporuri: 15% pentru fidelitate (se acorda celor cu o vechime neintrerupta de 10 ani); 5% pentru suprasolicitare neuropsihica; 5% pentru personalul administrativ care lucreaza cu calculatorul; 5% pentru persoanele care lucreaza cu copiator; 5% pentru organizatori de spectacole si supraveghetori de sala; 10% pentru conditii penibile de munca ( pentru personalul care igienizeaza toalete). In prezent salariile de incadrare al angajatilor institutiei variaza intre 705 lei si 1.820 de lei. In document se mai precizeaza : “Tinand cont ca salariile primite in ianuarie 2010 de catre angajatii nostri au fost mai mici decat in luna decembrie 2009, acestia ar trebui sa primeasca sume compensatorii care vor trebui sa acopere diferenta pentru sporurile neacordate din contractul colectiv de munca pe institutie pe anii 2009-2010, incepand cu luna ianuarie 2010, o data cu aplicarea Legii de salarizare unitara”. Liderul de sindicat ne-a precizat ca acum se asteapta raspunsul oficial al primariei, dupa care se va lua o decizie in privinta demersurilor ulterioare. Acesta este nemultumit, insa, de faptul ca a aflat de memoriu dupa ce conducerea l-a afisat la sediul institutiei si considera ca ar fi trebuit sa fie consultat atunci cand a fost intocmit documentul, mai ales ca se fac mai multe referiri la sindicat. ” Era normal sa il citesc si sa il semnez si eu inainte de a fi trimis”, ne-a mai declarat Cristi Valeanu.
Ana MAXIM
