Rodica Paraschiv, deputat PSD Prahova

În calitate de inginer constructor, care și-a început activitatea de stagiar la Ministerul Transporturilor, la Antrepriza Căi Ferate București, mă bucur că am avut posibilitatea să contribui la emiterea raportului favorabil pentru proiectul de lege privind Statutul personalului feroviar, în calitate de membru al Comisiei de transport și infrastructură al Camerei Deputaților.
Camera Deputaților, cameră decizională, a adoptat acest proiect de lege care le face dreptate feroviarilor din România și aduce în actualitate Statutul personalului feroviar, după zeci de ani de așteptare a tuturor celor care au fost, decenii la rând, cea de-a doua armată a țării – ceferiștii!
Acum, se așteaptă promulgarea de către președintele României, Klaus Iohannis, a acestei legi. Sperăm ca feroviarii să aibă cât mai curând Statutul pe care îl merită, sperăm ca președintele să nu aibă aceeași atitudine ostilă față de majoritatea legilor adoptate de Parlament în ultima perioadă, iar Legea privind Statutul personalului feroviar să fie promulgată.
Ceferiștii trebuie să își recâștige mândria de a face parte din a doua armată a României, pe care am avut-o altădată, la peste 40 de ani de la emiterea Decretului din anul 1976, care a guvernat ani la rând activitatea angajaților din sistemul feroviar.
Plenul Camerei Deputaților a adoptat, săptămâna trecută, proiectul de lege privind Statutul Personalului Feroviar (Pl-x 37/2017) cu 203 voturi „pentru”, două voturi „împotrivă” și 86 de abțineri, iar documentul a fost înaintat președintelui României, pentru promulgare.
În urma dezbaterilor anterioare din Comisia de de Muncă și Protecție Socială a Camerei Deputaților, articolul care reglementează reducerea cu 5 ani a vârstei standard de pensionare pentru personalul feroviar a trecut, urmând să se aplice din anul 2021. La acest articol, stagiul obligatoriu de cotizare a fost stabilit la 30 de ani.
Conform legii adoptate, personalul feroviar are dreptul să primească un salariu lunar compus din salariul de bază, indemnizaţii, sporuri, premii, prime şi alte adaosuri al căror cuantum se stabileşte conform legii, contractului individual de muncă şi/sau contractului colectiv de muncă; să fie promovat în funcţie, ca urmare a calităţilor, aptitudinilor, abilităţilor şi competenţelor dovedite şi a studiilor absolvite în timpul desfăşurării activităţii, în limita posturilor disponibile; să beneficieze de drepturile stabilite potrivit legislaţiei în vigoare, contractului individual de muncă şi/sau contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite sau speciale de muncă; de concediu de odihnă anual, de cel puţin 24 de zile lucrătoare, precum şi de alte concedii, stabilite prin contractul colectiv de muncă.
Ceferiștii au dreptul să beneficieze în mod gratuit de asistenţă şi servicii medicale şi psihologice, în caz de boală sau de accidente, de proteze, orteze sau alte dispozitive medicale, precum şi de medicamente, conform legii, de autorizaţie de călătorie gratuită pe calea ferată, atât în interes personal, cât şi în interes de serviciu, în condiţiile legii; de uniformă, echipament specific, materiale igienico-sanitare; de măsurile necesare pentru asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii, potrivit prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, iar în cazul concedierilor colective să beneficieze de o sumă compensatorie al cărui cuantum nu poate fi mai mic decât nivelul a de cinci ori câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului de stat, în condiţiile stabilite prin contractul colectiv de muncă; să primească locuinţă de intervenţie, de serviciu, socială sau de protocol, după caz.