În această lună, Spitalul Municipal Câmpina (SMC) este pregătit să scoată la concurs mai multe posturi. Cel mai important dintre acestea este cel vizând funcţia cea mai înaltă în organigrama aparatului administrativ al unităţii, cea de manager general. Se ştie că, de la începutul acestui an, din luna februarie, medicul chirurg Călin Tiu ocupă interimar această funcţie, concursul desfăşurându-se în perioada 15 – 17 iulie 2013, la sediul unităţii. Concursul se va desfăşura în două zile: ieri a fost programată o testare în sistem test-grilă, iar mâine, candidaţii îşi vor prezenta proiectele de management în faţa unei comisii de specialitate. Candidaţii trebuie să aibă cel puţin doi ani vechime în posturi prevăzute cu studii universitare de lungă durată şi, de asemenea, trebuie să fi absolvit cursuri de perfecţionare în management sau management sanitar agreate de Ministerul Sănătăţii, ori să fie absolvenţi ai unui masterat sau doctorat în management sanitar, economic sau administrativ, organizat într-o instituţie de învăţământ superior acreditată. Cele mai mari şanse le are, desigur, Călin Tiu, actualul manager-general interimar, care a mai condus spitalul în anul 2009. SMC mai scoate la concurs şi patru posturi de asistenţi medicali, pe perioadă nedeterminată, câte unul pentru Secţia Boli Interne, Secţia A.T.I., Blocul Operator şi Staţia Sterilizare. Concursul va avea loc astăzi, între cele două zile de concurs pentru postul de manager-general. Spitalul câmpinean are nevoie şi de câţiva medici de specialităţi diferite: medicină de urgenţă, gastroenterologie, nefrologie etc. Dacă lipsa cadrelor superioare specializate în medicina de urgenţă a luat sfârşit odată cu sosirea la Compartimentul Primiri-Urgenţe a soţilor Bogdan şi Gabriela Popescu, doi medici foarte apreciaţi, doctorii din celelalte specialităţi deficitare se lasă încă aşteptaţi. La capitolul aparatură medicală, ca urmare a multor donaţii şi sponsorizări primite, în ultimii ani, de la diferite ONG din străinătate, dar şi de la firme româneşti, SMC nu stă deloc rău. În schimb, lipsa personalului de specialitate este o realitate nefericită care cu greu se va putea remedia, mai ales în condiţiile exodului masiv de medici români în Occident, acolo unde salariile sunt de zeci de ori mai mari decât în România.

Adrian BRAD