Mi s-a calculat corect retributia pe perioada concediului?
„Sunt salariat la o firma privata si mi s-a modificat, incepand cu data de 1.06.2009, programul de lucru din contractul individual de munca pe perioada nedeterminata de la 8 ore/zi la 6 ore/zi. In luna august am solicitat concediul legal de odihna pe anul in curs, la calculul retributiei pe perioada concediului mi s-a luat in considerare programul de 6 ore/zi cu toate ca am lucrat cinci luni program de 8 ore/zi. Doresc sa stiu daca s-a procedat corect”.
Radu Constantinescu, Ploiesti
* * *
Domnule Constantinescu, in situatia in care concediul de odihna a fost efectuat in luna august 2009, pentru calcularea indemnizatiei de concediu de odihna ar fi trebuit sa fie luate in calcul veniturile mai sus indicate obtinute in perioada mai 2009-iulie 2009. Intrucat durata muncii prevazuta in contractul individual de munca a fost modificata incepand cu luna iunie 2009, la calculul indemnizatiei de concediu de odihna trebuia avuta in vedere retributia obtinuta pentru un program de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore/saptamana aferenta lunii mai 2009.