Odata chemat la un interviu de angajare, iata cateva dintre intrebarile care v-ar putea fi puse de angajator si care va vor ajuta cu siguranta, mai ales daca sunteti proaspat absolvent si nu aveti prea multa experienta profesionala: 1) Ce materii v-au placut in mod special in timpul facultatii/ liceului ? De ce?; 2) Ce materii vi s-au parut dificile? De ce?; 3) Care este cea mai importanta realizare profesionala de pana acum ? 4) Imi puteti da exemplu de o greseala pe care ati facut-o si ce ati invatat din ea? 5) De ce va doriti sa lucrati aici? 6) De ce ati renuntat la locul de munca precedent? 7) Care sunt calitatile/defectele dumneavoastra? 8) Preferati lucrul individual sau in echipa? 9) Ce planuri de viitor aveti? 10) Care sunt hobby-urile dumneavoastra sau ce sporturi practicati?
In plus, trebuie sa stiti ca exista mai multe tipuri de interviuri de angajare pe care este posibil sa le experimentati: * Interviul de selec¡ie – se poate desfasura la telefon si urmareste mai degraba motivele pentru care nu ati fi calificati pentru postul solicitat; * Interviul unu la unu – presupune faptul de-a fi fost deja acceptat drept un candidat promitator si se doreste explorarea altor aptitudini pe care le puteti pune in slujba companiei; * Interviul la masa de pranz – este mai relaxat si va ofera sansa de a crea baza de comunicare cu angajatorul; * Interviul in fa¡a comisiei – implica un contact cu toti membrii companiei care au un cuvant de spus in procesul angajarii; * Interviul in grup – cauta sa descopere potentialul de lideri ai viitorilor manageri sau abilitatile de comunicare ale angajatilor care vor lucra cu publicul.
R. ENE